岗位职责:
1、根据需要的要求书写人力资源初级课程;
2、根据学校的安排组织学生上课,并对学生问题进行答疑;
3、汇总学生的问题,并提出针对性的解决方案;
4、针对学校开发的课题进行制作PPT;
5、针对每个板块知识讲完后,测评试题开发,并组织考试,模拟,分析学生的问题。
岗位要求:
1、从事人力资源经理岗位3年以上经验(300人以上企业);
2、获得人力资源管理二级证书及以上;
3、优秀的培训经验;
4、优秀的沟通的能力;
5、喜欢学习,善于总结;
6、985或211学校毕业,专业不限。
2024-10-22
2024-07-18
2024-06-27
2024-06-26
2024-06-25